昆山有光美好生活已成立一年，在这一年中我们经历了疫情，与病毒进行了抗争；承办了震川社工分站，为社区志愿者孵化而努力前行；在99慈善公益日到来际，积极配合，呼吁社会，献一份爱心。
与疫情赛跑，与病毒抗争
在2022年4月疫情严峻的时候，为阻断疫情蔓延，保护人民生命安全，全市实行静态管控，期间的每一天都进行全员核酸检测。4月5日，昆山有光接昆山开发区疫情防控紧急任务，从大禹公益志愿者团队中，迅速挑选并组织一支以会长祝俊峰带头的25人的年轻志愿者队伍，直奔开发区全力支援。志愿者被分成电话沟通组 、隔离转运组 、做好疫情防控，三项工作环环相扣、紧密协作，快速担负起开发区疫情防控的核心任务。
此次志愿工作共包含三个部分内容，所有人员分为三组快速开展工作：
- 一组负责电话沟通隔离人员及家属；
- 二组负责安全转运隔离人员至隔离点；
- 三组负责辖区内疫情防控信息化支持与统筹。
三项工作环环相扣、紧密协作，快速担负起开发区疫情防控的核心任务。
需求调研是社工站工作开展的第一步
探索居民需求，解决社区治理问题，是震川社工分站当前的主要工作任务，自2022年6月份震川社工分站承接以来，为更快推进村（社区）社工室建设，以“五社联动”为牵引，推动新时代社会治理创新，不断提升社区现代化治理水平，走访调研了震川19个社区。通过与社区工作人员、社区居民访谈，数据收集，以及对社区内外环境进行实地观察，一方面对震川辖区的总体情况有了全面的了解，另一方面也深入了解不同社区不同群体的现实诉求，梳理出震川辖区社会共性需求，为社工分站、社工室服务项目的开展提供了现实依据。
此次社区调研，为社工站下一步工作的开展指明了目标和方向，也为社工室建设提供了依据，更好地推动社会工作三级服务体系的搭建，切实打通民政服务工作的“最后一米”。
搭建政社沟通桥梁，稳步推进社工室建设
为确保震川辖区社工室各项工作顺利开展，7月份，由震川城市管理办事处主办，震川社工分站承办的社工室需求对接会在办事处四楼如期举行，本次对接会邀请了震川19个社区书记，以及12家社会组织负责人参会。
立足需求 搭建政社沟通桥梁
震川社工分站运营方负责人昆山有光美好生活促进中心理事长祝俊峰为大会汇报了前期社区调研情况，汇报中就各社区问题和需求、社区资源、以及社区志愿者和社区社会服务项目的开展情况作了具体说明。
每个社区的主要负责人针对该社区居民产生的急需解决的问题和需求作了探讨和沟通。
聚焦民生 创新社会治理方法
会议明确了社工室的服务目标和要求，为下一步开展社工室服务项目打下坚实的基础。
培育“人人有责、人人尽责、人人享有”的社会治理共同体意识和“以邻为伴、与邻为善、互帮互助”的社区文化，是社工站（室）服务的重要内容。充分发挥基层社区的平台作用，坚持党建统领、专业支撑、资源整合、跨界合作，帮助和指导社区社会工作者挖掘本社区慈善资源和居民骨干力量，培育社区公益组织、志愿服务组织，链接外部资源，针对各社区特点与服务需求，以“社工+慈善+志愿者”的模式开展社区社会服务工作，为昆山文明城市创建发挥重要作用。
聚焦需求 提升志愿服务能力
挖掘社区公益资源，联动社区多方力量协同共治，搭建共建共治共享的平台，震川社工分站联合河寸泾社区、乐和社区、乐善社区开展了志愿者交流培训活动，参与人数达67人。倾听志愿者心声，感受他们热爱公益、奉献爱心的火热情怀，在做公益的同时传递正能量，传播文明。
交流的同时传授大家“大禹公益”志愿团队的发展经验与团队的管理方法，来提升志愿服务能力及专业力度。
携手共进 提升服务质量
2022年9月28日特邀请各社工室负责人来社工站共同探讨后期工作计划。希望通过面对面的沟通与交流，增进彼此的了解，真正地发挥社工室在社区中的重要。大家统一思想，以志愿者建设、增能为核心思想展开工作，共同制定出“志愿者目标度量”。
培育志愿者目标度量：
1、志愿者能够独立运营；志愿者能够从活动策划到招募人员，再到活动展，能够独立运营。
2、志愿者能够常态化开展工作；如：社区垃圾分类需要持续开，可协调志愿者常态化开展巡逻、捡垃圾等工作。
3、建立志愿者组织架构；以一个队长，两个副队长，多个志愿者组成架构。
为了让大家能够更便捷化展开工作，震川社工站将开发出一套适用于震川社工室提交月度工作的“信息化系统”和一个“震川办事处官方网站”，便于各社工室写新闻宣传报道。
99公益 一起捐
在99公益募捐期间，通过线上线下宣传推广，进一步传播了慈善文化，增强了慈善意识，鼓舞群众积极参与，倡导了人人可慈善的良好社会风尚，为助力社会和谐与公益事业添砖加瓦，宣传覆盖300多人。
9月8日，有光美好生活促进中心携手大禹公益4名热心的志愿者在吾悦广场为“帮助残疾人就业”项目开展专项众筹活动，现场发动近百人募捐。
